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实现全区38.24%的国有企业达到“五星双强”创建

  上虞区国企党工委围绕国企“五星示范 双强争先”创建,将党建工作嵌入国有企业事业发展的全过程,推动国有企业全面发展。截止7月底,第一批创建申报单位中3家国有企业通过绍兴市国资委复核验收,13家通过区国企党工委评价验收,实现全区38.24%的国有企业达到“五星双强”创建标准。

  一是以党建品牌为载体,突出特色化。立足工作实际,牢筑精品意识,结合国有企业自身发展成就、管理实践、企业文化和党建成果等特色元素,按照“六有”标准树好国有企业党建品牌,打造水务集团“五型水务品质先锋”、交通集团“党建引领 交通先行”等特色党建品牌,形成党建工作和企业生产经营的深度融合、有效契合、同步推进、相互促进的良好局面。

  二是以“清廉国企”建设为载体,突出清单化。层层签订党风廉政建设责任状,明确党风廉政建设主体责任清单、“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单,动态开展廉政风险点排查工作,针对性制定防范措施,常态化整治“酒局”“牌局”、会所娱乐场所违规行为,积极营造清正廉洁的国企政治生态。

  三是以党建阵地为载体,突出显性化。坚持从实际出发,突出“多点培植、穿点成线、由线及面”的工作思路,依托3个党群服务中心建设、62个传统党建阵地建设,多渠道创设显性载体,多视角挖掘成效典型,全方位打造党建显性元素,积极营造创建氛围,使“五星”创建让企业党员、群众看得见、摸得着、感受得到。

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